Valoriser Son Image

La prestation «Valoriser son image professionnelle» est une prestation personnalisée. Elle s’appuie sur des méthodes pédagogiques innovantes et une approche par compétences.

Cette prestation permet aux bénéficiaires de :

  • Mieux se connaître,
  • Travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi,
  • Développer et/ou valoriser leurs propres savoir-être professionnels,
  • Évoluer avec aisance en milieu professionnel.

Ainsi, il s’agit d’amener le participant à :

  • Appréhender la notion de compétence (savoir, savoir-faire et savoir-être),
  • Comprendre la notion de savoir-être professionnel dans ses trois dimensions (personnelle, collective, liée à l’entreprise)
  • Prendre conscience de l’importance des savoir-être professionnels dans un recrutement et plus généralement en milieu professionnel,
  • Identifier, intégrer les attentes des entreprises au regard de son projet professionnel, du métier ou du secteur recherché,
  • Renforcer ses savoir-être professionnels au regard des attentes des entreprises,
  • Identifier ses acquis en termes de savoir-être professionnels et apprendre à les valoriser, à les transformer en atouts,
  • Identifier et développer les savoir-être professionnels manquants pour mieux répondre aux attentes des entreprises.
Publics visés :

Tout demandeur d’emploi capables de se projeter sur un métier ou un secteur professionnel et devant s’améliorer sur le champ du savoir-être professionnel.

Ainsi, elle peut concerner différentes situations de demandeurs d’emploi et notamment :

  • Les personnes pour lesquelles la compétence en savoir-être professionnel a besoin d’être développée pour accéder à un emploi,
  • Les personnes/Jeunes ayant peu ou pas d’expérience professionnelle et méconnaissant les codes, les exigences des entreprises,
  • Les demandeurs d’emploi durablement éloignés de l’entreprise,
  • Les demandeurs d’emploi ayant effectué leur carrière dans une entreprise unique et n’ayant pas suivi les évolutions du marché du travail,
  • Les anciens détenus en réinsertion.
Durée, rythme :

La prestation se compose d’un parcours socle obligatoire qui se déroule sur 5 jours (6 heures par jour). De plus, en fonction des besoins de chacun, le parcours socle peut être complété par un ou plusieurs modules complémentaires. Un bénéficiaire peut suivre jusqu’à 4 modules complémentaires, et chaque module complémentaire dure 6 heures. Ainsi le parcours total dure au plus 54 heures de formation réparties sur 9 jours.

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20 mai 2019