Chez Upromi, nous croyons que la langue est un levier d’émancipation, d’autonomie et d’intégration professionnelle. Apprendre le français, ce n’est pas seulement pouvoir échanger avec ses collègues ou comprendre une consigne : c’est aussi prendre confiance, progresser dans son métier, et s’ouvrir de nouvelles perspectives de vie.
C’est dans cet esprit que nous venons d’accompagner un nouveau groupe de salariés issus de plusieurs structures(entreprises, collectivités, associations), engagés dans une formation de Français Langue Étrangère (FLE) au cœur de leur quotidien professionnel.
Un accompagnement sur mesure et progressif
Les objectifs de cette formation étaient clairs et ambitieux :
Obtenir un niveau A2 de français reconnu officiellement (via un DILF ou un DELF)
Être plus autonome, à l’écrit comme à l’oral, dans les tâches du quotidien
Gagner en aisance, en confiance, et en perspectives professionnelles
Pour répondre à la diversité des profils, nous avons mis en place une andragogie adaptée, du niveau infra A1.1 jusqu’au niveau B1. Chaque apprenant a bénéficié d’un parcours individualisé, avec des contenus adaptés à son rythme, à ses besoins et à son environnement de travail.
Nos formateurs ont mobilisé des supports concrets, des mises en situation réalistes, et ont porté une attention constante à l’écoute, à l’encouragement et à la valorisation de chaque progrès.
Témoignages de participantes
Mme DIAKABY – Mairie de Moissy-Cramayel
« Upromi a changé des choses pour moi… J’ai eu une très bonne expérience avec tous les formateurs. Ils étaient présents pour nous accompagner. Si c’était à refaire, je recommencerais. »
Mme ZEROUALI – INITIATIVES 77
« J’ai appris beaucoup de choses avec les formateurs, à l’écrit et à l’oral. »
Ces paroles reflètent la transformation silencieuse mais profonde que permet l’apprentissage du français dans le cadre d’un accompagnement de qualité : valorisation de soi, sécurité professionnelle, nouvelles ambitions.
Des solutions financées pour les employeurs
Ce type de formation peut être entièrement ou partiellement financé, selon votre situation. Plusieurs dispositifs existent :
OPCO (dans le cadre du Plan de développement des compétences)
PIC IAE (Plan d’Investissement dans les Compétences pour les structures de l’insertion)
Mobilisation possible autour des diplômes officiels (DILF, DELF, DCL FLE…)
Ce sont des solutions concrètes, efficaces, et qui soutiennent à la fois l’employabilité, l’inclusion et la performance collective.
Upromi vous accompagne de A à Z
Vous avez dans vos effectifs des salariés allophones ou peu à l’aise en français ?
Vous souhaitez renforcer leurs compétences linguistiques pour sécuriser leur emploi ou les faire évoluer ?
Chez Upromi, nous concevons des parcours sur mesure, en lien étroit avec vos métiers et vos contraintes de terrain. Nous vous accompagnons aussi dans le montage des dossiers de financement et le suivi pédagogique des participants.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour bâtir une réponse adaptée à vos besoins, et faire de la langue un levier d’intégration durable.
