Grâce au dispositif « Emplois d’Avenir » (2013-2016), la RATP souhaite favoriser la qualification et l’intégration de jeunes peu ou pas qualifiés et en difficulté d’insertion. Ainsi, la RATP poursuit les objectifs suivants : Offrir aux bénéficiaires une formation qualifiante ainsi qu’un accompagnement socioprofessionnel facilitateur d’intégration professionnelle au sein de la... View Article
La RATP détecte et accompagne au plus tôt les potentiels candidats aux métiers de l’exploitation parmi les recrues en Contrat Unique d’Insertion. Elle met en place un dispositif de formation intitulé passerelle « Valider son projet professionnel ». L’objectif est de permettre aux participants de compléter leur formation de base,... View Article
Depuis près de 30 ans, l’entité d’aide à la régulation du Groupe RATP emploie des contrats aidés. Parmi les missions qui lui sont confiées, l’une d’elles est d’accompagner ces personnes à construire leurs projets professionnels. Dans ce cadre, la RATP donne accès aux salariés en contrats aidés à une formation... View Article
