Préparation d’accès à l’entrée en école d’aide-soignant et/ou auxiliaire de puériculture
Vous souhaitez intégrer une école d’Aide soignant ou d’Auxiliaire de puériculture, cette formation vous permettra de vous préparer efficacement pour mettre toutes les chances de réussite de votre côté !
Objectifs
Permettre aux participants de formaliser leurs motivations à entrer dans la profession et d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour réussir les épreuves de sélection à l’entrée en école d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture.
Contenu pédagogique
1 – Accueil et intégration
Faciliter l’intégration des apprenants et la compréhension de l’organisation de leur parcours de formation
2 – Définir son projet de formation
par une meilleure connaissance de soi et du métier choisi.
3 – Maîtriser les techniques d’expression
écrite et orale requises aux sélections à l’entrée en formation.
4 – Acquérir les procédés d’analyse
de l’actualité et des politiques sanitaires et sociales.
Développer les capacités nécessaires à l’intégration dans l’entreprise et d’adaptation au travail en équipe.
5 – Maîtriser l’exercice des tests psychotechniques
et les savoirs nécessaires en mathématiques et en raisonnement logique.
Méthodes pédagogiques
Partant du constat que c’est par l’action que l’on s’approprie plus facilement des compétences et des savoirs, UPROMI s’inscrit dans une démarche pédagogique active et participative, basée sur la pratique et les mises en situations professionnelles et reposant sur des technologies innovantes et interactives.
- Parcours individualisé
- Formation multimodale combinant séances de formation en présentiel, classe virtuelle et formation en ligne
- Ateliers pratiques – études de cas – visionnage de vidéos – mises en situation professionnelle en plateau technique
Évaluations & facteurs de réussite
Évaluation initiale
Bilan intermédiaire à mi-parcours
Bilan final : synthèse formalisant les acquis de la prestation
Présentation à la certification Sauveteur Secouriste du Travail
A l’issue du parcours, chaque stagiaire se voit remettre une attestation individuelle de compétences professionnelles
Quelques chiffres – 2024
- Session 12 à 15 stagiaires.
- 87% des stagiaires sont satisfaits.
Débouchés
Débouchés :
L’aide-soignant(e) exerce :
- En établissement hospitalier, en centre de soins communal, en centre associatif où il exerce directement au domicile des malades.
L’auxiliaire de puériculture exerce :
En établissement hospitalier, en crèche, PMI.
Evolution de carrière :
L’aide-soignant(e) et l’auxiliaire de puériculture :
- Après 3 années d’exercice dans le secteur hospitalier ou médico-social, l’aide-soignant et l’auxiliaire de puériculture peuvent se présenter au concours d’entrée relevant de la formation professionnelle continue (FPC) afin d’intégrer une école d’infirmier.
- Passer le concours de la fonction publique comme les hôpitaux des armées.
Tarif & financement
Formation gratuite rémunérée, financée par le Conseil Régional d’Ile-de-France et le Fonds Social Européen
Votre mode de rémunération pourra varier selon votre situation :
Vous êtes indemnisé par l’Assurance Chômage : Vous continuerez à recevoir une allocation
versée par France Travail, égale au montant de vos allocations d’assurance chômage. Vous pouvez peut-être bénéficier du remboursement de certains frais : transports, restauration. Vérifiez ce point avec votre conseiller France Travail ou en Mission locale.
Vous n’êtes pas indemnisé par l’Assurance Chômage : La Région peut vous verser une rémunération dont le montant varie en fonction de votre situation personnelle. Dans ce cas aussi, certains frais peuvent vous être remboursés.
Référente handicap
Upromi mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap.
Sylviane LE DANVEZET
sledanvezet@upromi.fr
01.64.39.47.48
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