Préparation Opérationnelle à l’Embauche Collective “Dépendance”
Objectifs :
La finalité d’une P.O.E.C est le renforcement de l’employabilité et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi franciliens. Cet objectif est atteint grâce à la mise en œuvre d’actions de professionnalisation et de développement des compétences.
Les objectifs du parcours de formation P.O.E.C “Dépendance” est d’amener les participants à être capables de :
- Communiquer à l’oral et à l’écrit dans le monde professionnel ;
- Mobiliser les raisonnements mathématiques ;
- Utiliser les outils numériques et l’informatique ;
- Gérer des informations ;
- S’organiser dans leur activité professionnelle ;
- Utiliser les codes sociaux liés au contexte professionnel ;
- Travailler en groupe et en équipe ;
- Réaliser son activité selon les cadres réglementaires établis ;
- Adapter son action face à des aléas et à des situations d’urgences ;
- Comprendre et d’adapter leur comportement dans une activité professionnelle ;
- Acquérir les compétences professionnelles clés dans le champ de la dépendance ;
- Valider partiellement le titre professionnel d’ADVF « Assistant de Vie Aux Familles » (CCP 2) ;
Au cours de cette action, les stagiaires s’exercent sur un plateau technique et doivent participer à une période d’immersion en entreprise. De plus, en fin de parcours, un jobdating est mis en place avec les entreprises locales de notre réseau.
Ce dispositif se doit d’engendrer, à minima, 80% de sortie positive. Le terme « sortie positive » regroupe :
- les CDI (minimum 24h/semaine) ;
- les CDD d’un moins 12 mois (minimum 24h/semaine) ;
- les Contrat de professionnalisation CDI et CDD d’au moins 12 mois ;
- les Contrat d’apprentissage CDD d’au moins 12 mois.
Publics visés :
Le dispositif est ouvert à tous demandeurs d’emploi franciliens inscrits à Pôle Emploi. Les bénéficiaires doivent avoir un projet professionnel validé dans le domaine des services à la personne, et plus particulièrement auprès de personnes dépendantes.
Durée, rythme :
La durée totale d’un parcours de formation est de 399 heures. La formation se déroule à un rythme de 35 heures par semaine, soit 5 jours de formation par semaine.
Résultats :
Au total, Upromi a formé 72 personnes grâce à la mise en place de ces P.O.E.C. avec un taux de réussite de 96% à l’examen.
Grâce aux suivis post formation que nous réalisons, aujourd’hui, nous savons que :
- 17 personnes sont en CDI ;
- 14 sont en CDD ;
- 20 souhaite obtenir les 2 CCP manquant pour être titulaire du titre professionnel ADVF complet.
