Remise à Niveau

La mairie de Noisy le Grand accompagne ses agents éprouvant des difficultés dans la maîtrise des savoirs de base, en vue de les aider dans leurs missions , leur évolution professionnelles et dans leur vie quotidienne.

La mairie de Noisy le Grand veut donc permettre aux agents d’identifier leurs acquis et leurs besoins et de bénéficier d’un parcours de formation personnalisé.

Les objectifs opérationnels de cette action sont d’amener les stagiaires à mieux :

• Lire, comprendre et appliquer des consignes dans le cadre de leurs activités professionnelles ;
• Communiquer à l’écrit et à l’oral avec leurs collègues : compréhension et transmission d’informations ;
• Réaliser des démarches liées à leur vie personnelle (rédiger une lettre, remplir un chèque, lire un bulletin de salaire, lire un tableau…) ;
• Réaliser des calculs pour résoudre des problèmes de la vie courante.

Mais aussi de développer les capacités des stagiaires à :

• Savoir faire face aux situations difficiles, exprimer son point de vue tout en acceptant celui des autres ;
• Apprendre à travailler en groupe ;
• Améliorer leur aptitude à engager un apprentissage, à le poursuivre, à l’organiser ;
• Travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel.

Publics visés :

Les agents éprouvant des difficultés dans la maîtrise des savoirs de base et souhaitant suivre une formation afin de progresser en lecture, écriture, calcul, raisonnement logique, etc.

Durée, rythme :

La formation se déroule d’avril à novembre inclus, à raison d’une demi-journée par semaine, hors mercredi et hors vacances scolaires.

Résultats :

Depuis le début du partenariat entre la mairie de Noisy le Grand et Upromi, 300 stagiaires ont pu bénéficier d’un parcours de formation en remise à niveau des savoirs de base.