Remise à Niveau

Objectifs :

Dans le cadre de l’évolution professionnelle de ses  salariés, le Groupe SAFRAN propose un accompagnement à la remise à niveau du socle de connaissance via des actions de formation. Ainsi, grâce à ces formations, les participants sont capables de :

• Acquérir ou réactualiser les connaissances indispensables à l’expression écrite et à l’utilisation des mathématiques de niveau 3 et infra-3 ;
• Comprendre les tests de raisonnement logique ;
• Développer leur potentiel cognitif (capacité à apprendre) ;
• Optimiser leur « responsabilisation » dans la mise en œuvre de leur formation ;
• Développer leur autonomie dans l’acte d’apprentissage ;
• Elargir la compétence professionnelle ;
• Acquérir une plus grande aisance dans la vie personnelle et professionnelle.

Publics visés :

Les salariés profitant d’une évolution professionnelle interne dans le groupe SAFRAN et ayant besoin d’une remise à niveau de leur connaissances de base afin d’être plus à l’aise dans leur nouveau poste et leurs nouvelles missions.

Durée, rythme :

Les formations de remises à niveau proposées ont une durée et un rythme variable en fonction du niveau initial des participants ainsi que de leurs  contraintes organisationnelles. Les formation se déroulent soit en cours particuliers, soit en collectifs.

Résultats :

Environ 20 salariés du groupe SAFRAN ont été formés depuis 2012.